Was ist SYSTEMSCAN?

SYSTEMSCAN ist ein Self-Assessment-Instrument, mit dessen Hilfe Führungskräfte Aufschluss darüber erhalten, wie gut ihre Organisation auf die Herausforderungen unserer komplexer werdenden Welt vorbereitet sind.

SYSTEMSCAN fasst Organisationen als Systeme auf und hinterfragt deren Verhalten und deren Fähigkeiten, mit dynamischer Komplexität, mit der Notwendigkeit, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, mit Entwicklungsprozessen und maßgeblichen Veränderungen relevanter Rahmenbedingungen umzugehen – kurz: wie resilent Unternehmen sind.

• Wie gut knüpfen die Aktivitäten der Organisation an die Erwartungen und Rahmenbedingungen des Umfeldes an?
• Wie gut ist die Entwicklungsfähigkeit der Organisation ausgeprägt?
• Wie flexibel kann die Organisation auf Veränderungen reagieren?
• Wie gut sind die Aktivitäten im Unternehmen aufeinander abgestimmt?
• Wie wirksam wird Blind- und Doppeltarbeit vermieden?
• Wie gut werden Engpässe und Verzögerungen vermieden?
• In welchem Maße fördern die Aktivitäten, dass das Ziel der Organisation erreicht wird?
• Wie geht die Organisation mit wahrgenommenen, wie mit faktischen Wachstumsgrenzen um?

In einer strukturierten Befragung wird die Wahrnehmung von Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und betrieblichen Funktionen aufgenommen. Die Antworten führen unmittelbar zu einem aussagekräftigen Bericht über die systemischen Fähigkeiten und Potenziale der Organisation.